高層ビルと橋ではコンクリートの要求性能が異なるように、現場に応じて配合計画書を作成します。
それにもとづき案件によってはコンクリートを試作、検査試験にクリアして、やっと生コンクリートの製造が始まります。難しいのは、同じ配合でも必ず同じ品質になるとは限らないということ。常に品質管理をしながら輸送時間を計算し、配合を修正して品質コントロールをします。もちろん、現場で生コンクリートを荷卸しする際の検査で万が一検査に合格しなければ再度出荷、再試験です。

例えば、高速道路などの大規模案件では、工期が長くその間に季節が変わり、外気温度も変化します。そのため、1か月前と同じ配合でも同じコンクリート強度が出ないという現象が起こりうることを想定し、品質をコントロールしていきます。新東名高速の案件は、品質要件レベルも非常に高く、難易度の高い仕事でしたが、自分の成長を実感できる仕事でしたね。最近では豊田駅前開発等の案件に携わっています。
今回も、忘れられない仕事になりそうです！

現在は、営業部として土木・建築工事に必要な建材を主要取引先のゼネコンへ定期訪問し、提案から納入、施工管理までを任されています。工事の要件に応じて何が最適なのか、多種多様な建材の中から提案をしますが、工事が完了するまでに購買担当者や現場監督、そして工事をしてくれる職人さんに至るまで多くの人とコミュケーションを図り、現場を円滑に進めていくことが求められます。様々な人達たちを取りまとめ、納期までに完成させ、まちづくりを支える。大変なこともありますが、ただモノを売って終わりでないところが、この営業の魅力です。

入社して1年位だったと思います…先輩にサポートしてもらいながらも、三河安城駅前ロータリーのインターロッキングブロック（レンガ調に組み合わせた都市景観をつくる舗装方法）の施工も、そんな仕事の一つとして印象に残っています。タイトな納期に職人さんには、随分助けてもらいました。困っ時に協力してもらえる信頼関係をいかに深めるか。そして、知識経験をもっと積んで現場監督から一層頼りにされる存在になっていきたいですね。

大嶽安城には新卒で入社しました。出産後、子育てに専念したいと思い退社。それからひと段落し、もう一度自分らしく働ける会社を冷静に見渡し、再び選んだのが当社でした。
家庭を持ち、変化するライフステージの中で仕事を両立させるには家族の理解もですが、会社のバックアップや仲間を理解し合う風土が欠かせません。娘がケガをした時も、送り迎えのため勤務時間を相談したところ、会社のフレキシブルな対応と、まわりの社員の快いサポートで乗り切ることができました。

そんな私の後ろ姿を見てかどうかはわかりませんが、「お母さんみたいに、大嶽安城でお仕事したい！」、とまだ小学生だった娘に言われた時は、誇らしいような…うれしかったですね。見ての通り堅実な会社ですが風土は柔軟。2022年に創業125年を迎えますが、「女性が自然体で活躍できる職場へ、よりしなやかに進化していこう」、という会社の新たな想いも強く感じられます。
私にとって大嶽安城は、長い人生を一緒に歩める会社です。